Сертифікація EcoVadis Gold для Sii Group — Sii серед 5% найбільш сталих ІТ-компаній
Третій рік поспіль Sii Group разом із Sii демонструє вражаючі результати в оцінці EcoVadis, міжнародної рейтингової агенції, яка досліджує діяльність компаній на предмет їхньої відданості принципам сталого та відповідального ведення бізнесу. В останньому оцінюванні EcoVadis Група отримала золотий сертифікат, що означає, що вона входить до 5% найбільш сталих ІТ-компаній, перевірених EcoVadis. Високий рейтинг свідчить про просунутий рівень процедур та процесів соціальної відповідальності. Компанія фокусується не лише на отриманні прибутку, але й на повазі до зацікавлених сторін, серед яких передусім працівники та клієнти, а також кандидати, потенційні клієнти, конкуренти, місцеві громади та охорона навколишнього середовища.
Щороку Sii бере участь у детальному дослідженні соціальної відповідальності, під час якого оцінюються бізнес-процеси, політика, процедури, давні традиції та звички компанії, а також їх документація. Результати компанії включаються до списку всієї Sii Group. Потім вони перевіряються та оцінюються EcoVadis – найавторитетнішим у світі рейтинговим агентством з корпоративного сталого розвитку.
У 2024 році Sii Group, включаючи Sii, отримала рейтинг високого рівня.
— Ми знову отримали дуже високу оцінку. У 2024 році дії Sii Group були оцінені в 74 зі 100 можливих балів, що значно вище середнього показника для компаній нашого сектору, — пояснює Aleksandra Kuna, CSR/ESG Manager в Sii. — В оцінці EcoVadis ми підтримуємо проєкти передового рівня в галузі сталого розвитку, за що були нагороджені золотою медаллю. Ми постійно адаптуємо діяльність компанії до нових правил та вимог, пов’язаних зі сталим розвитком. Але хороша оцінка аудиту та отриманий сертифікат – це ще не все. Щодня ми впроваджуємо багато додаткових заходів для покращення наших зусиль у сфері CSR. Це, наприклад, посилена турбота про навколишнє середовище та комплексний підхід до неї, що призвело до впровадження стандарту ISO 14001 у 2022 році. Минулого року ми також приєдналися до підписантів Хартії різноманітності, яку координує Форум відповідального бізнесу, і отримали нагороду в конкурсі CSR Poland в категорії «Добробут працівників» за програму спонсорства Passion. Щороку ми збільшуємо масштаби нашої допомоги суспільству, реалізуючи численні ініціативи в рамках волонтерської програми Sii Power Volunteers, – додає вона.
Сфери сталого розвитку Sii, досліджені EcoVadis, охоплюють:
- Практики у сфері праці та прав людини: політика та практики як для працівників, так і для кандидатів з точки зору дружнього підбору персоналу, адаптації, охорони здоров’я та безпеки, прав працівників, правил найму, навчання та розвитку, а також комунікації
- Навколишнє середовище: політика та процедури у сфері екології, включаючи підвищення екологічної обізнаності працівників, ведення розрахунків викидів CO2
- Етика: політика та процедури протидії корупції, захисту викривачів, а також забезпечення прав і належного ставлення до працівників
- Відповідальні закупівлі: відповідальність за постачальників
Методологія EcoVadis базується на міжнародних стандартах сталого розвитку (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000) і контролюється науковим комітетом експертів з питань сталого розвитку та ланцюгів поставок для забезпечення надійної оцінки сталого розвитку третьою стороною.
