Статус-кво нас не влаштовує. Ми постійно прагнемо бути кращими, йти далі і, перш за все, хочемо перемагати наших конкурентів (це головна причина, чому ми так любимо цей бізнес!). Щоб залишатися найкращим постачальником послуг технологічного консалтингу, цифрової трансформації, BPO та інжинірингу, ми ставимо перед собою амбітні цілі і невпинно їх досягаємо. Ми ніколи не залишаємося повністю задоволені своєю роботою і постійно кидаємо собі виклик, щоб вдосконалюватися і досягати ще кращих результатів. Ми ніколи не здаємося і боремося до кінця, щоб досягти мети!

Позитивна енергія, оптимізм та ентузіазм – це те, що характеризує нас. Проблеми та перешкоди виникають щодня. Ми ставимося до них як до викликів, завжди шукаючи нові нестандартні рішення.

Лідерство вимагає прийняття складних та непопулярних рішень. Ми не боїмося вирішувати проблеми, ризикувати та відповідати за наслідки свого вибору. Ми завжди маємо сміливість висловити свою думку, незважаючи на наслідки, навіть якщо це пов’язано з критикою підлеглих чи керівників. Ми уникаємо політкоректності. Навіть коли не приносимо добрих новин, ми чесно висловлюємо свою думку.

Power People – це втілення пристрасті, як на роботі, так і в позаробочий час. Ми щиро і глибоко захоплені людьми, технологіями та бізнесом. Ми любимо вчитися і розвиватися, і робимо це з великим ентузіазмом, що відображає нашу глибоку залученість.

Ми дотримуємося принципів чесної гри і справедливо ставимося як до наших клієнтів, так і до працівників. Ми виплачуємо заробітну плату, яка відображає об’єктивну середньоринкову вартість, а також індивідуальні показники. Ми обслуговуємо ділових партнерів чесно, пропонуючи ціни, що відповідають якості, яку ми забезпечуємо.

Ми ніколи не йдемо на компроміс з автентичністю і завжди залишаємося вірними собі. Ми не прикидаємося, а спілкуємося прямо і відверто, без зайвих слів та прикрас.

Гнучкість по відношенню до наших ділових партнерів і співробітників є для нас ключовим фактором. Наша мета —  відповідати очікуванням і вимогам наших клієнтів, адаптуватися до їхньої організації та процесів, щоб надавати найкращі послуги. Ми надаємо нашим працівникам гнучкі умови працевлаштування, можливість працювати з дому, широкий спектр проєктів та можливість змінювати свій кар’єрний шлях.

Незалежно від обставин, ми залишаємося вірними своїй компанії та підтримуємо наших співробітників. Ми можемо розраховувати один на одного як у хороші, так і в гірші часи. Ми не здаємося, коли стикаємося з проблемою, а навпаки, підтримуємо один одного в пошуках найкращих рішень. Ми завжди єдині та діємо спільно для досягнення наших основних цілей.

Незважаючи на наші досягнення, ми залишаємося поміркованими, що дозволяє нам визначати сфери для розвитку та уникати надмірної гордості, зарозумілості чи самовпевненості. Об’єктивно оцінюючи власні дії та рішення, ми можемо виправити свої помилки та недоліки. Ми сприймаємо конструктивну критику не як невдачу, а як можливість вдосконалити свої навички та краще служити нашій команді, компанії та клієнтам.

Дотримання високих стандартів роботи у співпраці між різними підрозділами Sii, а також у роботі з нашими клієнтами, партнерами та постачальниками є надзвичайно важливим для нас. Ми регулярно перевіряємо та оцінюємо нашу діяльність, використовуючи опитування задоволеності, внутрішні та зовнішні аудити. Більше того, ми продуктивні та досягаємо максимальних результатів у роботі, яку виконуємо. Скорочення непотрібних завдань, зустрічей та бюрократичних правил призводить до підвищення нашої ефективності та результативності. Завдяки цьому ми можемо спрямовувати наші зусилля на результати, які приносять найбільший ефект та ROI (рентабельність інвестицій).

Ми ставимо багато запитань, тому що нам подобається дізнаватися нове і знайомитися з новими людьми. Ми прагнемо відкривати для себе нові сфери бізнесу, технології та організації, а також досліджувати нові місця, культури та методи. Ми цікавимося новим і не боїмося змін.

У Sii ми всі рівні. Незалежно від посади, рівня ієрархії, віку, статі, релігії чи будь-яких інших факторів, ми поважаємо один одного. Ми віримо, що всі думки однаково важливі, і кожен може зробити свій внесок у наше зростання. Ми керуємося емпатією, яка дозволяє нам цінувати перспективи інших людей. Ми визнаємо різноманітність як одну з наших переваг, завдяки якій ми можемо ефективно розвиватися та співпрацювати. Ми не дозволяємо нашим індивідуальним відмінностям відволікати нас від того, до чого ми прагнемо як команда, тому що ми є спільнотою, яка має спільну мету. Ми знаємо, що разом можемо досягти набагато більшого. Незважаючи на конструктивні конфлікти між членами команди, ми завжди шукаємо компроміс і ставимо благо більшості вище індивідуальних інтересів. Однак ми не боїмося розлучатися з конфліктними людьми, які негативно впливають на нашу спільну роботу. Ми вважаємо, що це дає нам перевагу і є двигуном для подальшого розвитку.

Ми не звинувачуємо інших у своїх помилках. Ми беремо на себе повну відповідальність за свою роботу та невдачі, на яких вчимося.

Ми глибоко переконані, що взаємна довіра є основою будь-яких відносин. Ми довіряємо нашим співробітникам і делегуємо повноваження щодо прийняття рішень нижчим ієрархічним рівням. Завдяки автономії, яку ми надаємо нашим спеціалістам, рішення приймаються швидше та ефективніше.