Надіслати запит Приєднуйтесь до Sii
Надіслати запит Приєднуйтесь до Sii

Sii Ukraine є дочірньою компанією
Sii Poland

Налічуючи {axdata: internal_number_workers; 8 000}+ спеціалістів, Sii є найбільшим

постачальником технологічного консалтингу, цифрової трансформації,

аутсорсингу бізнес-процесів та інженерних послуг у Польщі.

Sii Ukraine є дочірньою компанією
Sii Poland

Налічуючи {axdata: internal_number_workers; 8 000}+ спеціалістів, Sii є найбільшим

постачальником технологічного консалтингу, цифрової трансформації,

аутсорсингу бізнес-процесів та інженерних послуг у Польщі.

Ми підтримуємо найбільші світові бренди

Станьте частиною Great Place to Work

Ми створюємо унікальну, дружню для співробітників культуру компанії, дотримуючись своєї місії, 5 головних цілей і 14 основних цінностей

Наша управлінська команда розуміє потреби українського ринку


Наша місія

Ми – Power People

Наша місія – виявляти та просувати наших найкращих працівників!

Sii Ukraine Team
Remek, Senior Test & Analysis Engineer

5 основних цілей

Наші цілі – це те, чого ми прагнемо досягати щодня

01
Прибуток

Основною метою Sii є отримання прибутку та збереження фінансової стійкості.

Прибуток дозволяє здійснювати нові інвестиції, які приносять значні вигоди як нашим клієнтам, так і працівникам.

02
Задоволення клієнтів

Клієнти є для нас величезною цінністю. Вони є невід’ємною умовою нашого існування та розвитку – завдяки їм ми оплачуємо заробітну плату та рахунки.

Однак ми уникаємо ведення бізнесу з ненадійними та неприбутковими клієнтами. Ми віримо, що варто розвивати лише взаємовигідну співпрацю, засновану на взаємній довірі.

03
Задоволення працівників

Працівники є ключовою цінністю нашої компанії. Ми довіряємо їм, завжди ставимося до них справедливо, поважаємо їхні ідеї, критику та пропозиції. Ми надаємо нашим найкращим працівникам чудові можливості для розвитку, що чітко зазначено у нашій місії – Power People, – спрямованій на виявлення та просування найкращих.

04
Перемога

Ми націлені на активний розвиток та випередження конкурентів. Ми поважаємо наших конкурентів. Вони є для нас натхненням і мотивацією працювати ще старанніше і вдосконалюватися щодня, щоб їх перемагати!

05
Розваги

Ми хочемо, щоб наша робота приносила нам задоволення, розваги та веселощі. Це драйвить нас, є нашою головною мотивацією і лежить в основі нашої пристрасті.

Ми хочемо, щоб наша робота приносила нам задоволення, розваги та веселощі. Це драйвить нас, є нашою головною мотивацією і лежить в основі нашої пристрасті.

01
Прибуток

Основною метою Sii є отримання прибутку та збереження фінансової стійкості.

Прибуток дозволяє здійснювати нові інвестиції, які приносять значні вигоди як нашим клієнтам, так і працівникам.

02
Задоволення клієнтів

Клієнти є для нас величезною цінністю. Вони є невід’ємною умовою нашого існування та розвитку – завдяки їм ми оплачуємо заробітну плату та рахунки.

Однак ми уникаємо ведення бізнесу з ненадійними та неприбутковими клієнтами. Ми віримо, що варто розвивати лише взаємовигідну співпрацю, засновану на взаємній довірі.

03
Задоволення працівників

Працівники є ключовою цінністю нашої компанії. Ми довіряємо їм, завжди ставимося до них справедливо, поважаємо їхні ідеї, критику та пропозиції. Ми надаємо нашим найкращим працівникам чудові можливості для розвитку, що чітко зазначено у нашій місії – Power People, – спрямованій на виявлення та просування найкращих.

Ми хочемо, щоб наша робота приносила нам задоволення, розваги та веселощі. Це драйвить нас, є нашою головною мотивацією і лежить в основі нашої пристрасті.

04
Перемога

Ми націлені на активний розвиток та випередження конкурентів. Ми поважаємо наших конкурентів. Вони є для нас натхненням і мотивацією працювати ще старанніше і вдосконалюватися щодня, щоб їх перемагати!

05
Розваги

Ми хочемо, щоб наша робота приносила нам задоволення, розваги та веселощі. Це драйвить нас, є нашою головною мотивацією і лежить в основі нашої пристрасті.

Наші 14 основних цінностей

Наші цінності відображають те, ким ми є. Вони є душею Sii

Статус-кво нас не влаштовує. Ми постійно прагнемо бути кращими, йти далі і, перш за все, хочемо перемагати наших конкурентів (це головна причина, чому ми так любимо цей бізнес!). Щоб залишатися найкращим постачальником послуг технологічного консалтингу, цифрової трансформації, BPO та інжинірингу, ми ставимо перед собою амбітні цілі і невпинно їх досягаємо. Ми ніколи не залишаємося повністю задоволені своєю роботою і постійно кидаємо собі виклик, щоб вдосконалюватися і досягати ще кращих результатів. Ми ніколи не здаємося і боремося до кінця, щоб досягти мети!

Позитивна енергія, оптимізм та ентузіазм – це те, що характеризує нас. Проблеми та перешкоди виникають щодня. Ми ставимося до них як до викликів, завжди шукаючи нові нестандартні рішення.

Лідерство вимагає прийняття складних та непопулярних рішень. Ми не боїмося вирішувати проблеми, ризикувати та відповідати за наслідки свого вибору. Ми завжди маємо сміливість висловити свою думку, незважаючи на наслідки, навіть якщо це пов’язано з критикою підлеглих чи керівників. Ми уникаємо політкоректності. Навіть коли не приносимо добрих новин, ми чесно висловлюємо свою думку.

Power People – це втілення пристрасті, як на роботі, так і в позаробочий час. Ми щиро і глибоко захоплені людьми, технологіями та бізнесом. Ми любимо вчитися і розвиватися, і робимо це з великим ентузіазмом, що відображає нашу глибоку залученість.

Ми дотримуємося принципів чесної гри і справедливо ставимося як до наших клієнтів, так і до працівників. Ми виплачуємо заробітну плату, яка відображає об’єктивну середньоринкову вартість, а також індивідуальні показники. Ми обслуговуємо ділових партнерів чесно, пропонуючи ціни, що відповідають якості, яку ми забезпечуємо.

Ми ніколи не йдемо на компроміс з автентичністю і завжди залишаємося вірними собі. Ми не прикидаємося, а спілкуємося прямо і відверто, без зайвих слів та прикрас.

Гнучкість по відношенню до наших ділових партнерів і співробітників є для нас ключовим фактором. Наша мета —  відповідати очікуванням і вимогам наших клієнтів, адаптуватися до їхньої організації та процесів, щоб надавати найкращі послуги. Ми надаємо нашим працівникам гнучкі умови працевлаштування, можливість працювати з дому, широкий спектр проєктів та можливість змінювати свій кар’єрний шлях.

Довіра та свобода

Ми глибоко переконані, що взаємна довіра є основою будь-яких відносин. Ми довіряємо нашим співробітникам і делегуємо повноваження щодо прийняття рішень нижчим ієрархічним рівням. Завдяки автономії, яку ми надаємо нашим спеціалістам, рішення приймаються швидше та ефективніше.

Незалежно від обставин, ми залишаємося вірними своїй компанії та підтримуємо наших співробітників. Ми можемо розраховувати один на одного як у хороші, так і в гірші часи. Ми не здаємося, коли стикаємося з проблемою, а навпаки, підтримуємо один одного в пошуках найкращих рішень. Ми завжди єдині та діємо спільно для досягнення наших основних цілей.

Незважаючи на наші досягнення, ми залишаємося поміркованими, що дозволяє нам визначати сфери для розвитку та уникати надмірної гордості, зарозумілості чи самовпевненості. Об’єктивно оцінюючи власні дії та рішення, ми можемо виправити свої помилки та недоліки. Ми сприймаємо конструктивну критику не як невдачу, а як можливість вдосконалити свої навички та краще служити нашій команді, компанії та клієнтам.

Дотримання високих стандартів роботи у співпраці між різними підрозділами Sii, а також у роботі з нашими клієнтами, партнерами та постачальниками є надзвичайно важливим для нас. Ми регулярно перевіряємо та оцінюємо нашу діяльність, використовуючи опитування задоволеності, внутрішні та зовнішні аудити. Більше того, ми продуктивні та досягаємо максимальних результатів у роботі, яку виконуємо. Скорочення непотрібних завдань, зустрічей та бюрократичних правил призводить до підвищення нашої ефективності та результативності. Завдяки цьому ми можемо спрямовувати наші зусилля на результати, які приносять найбільший ефект та ROI (рентабельність інвестицій).

 

Ми ставимо багато запитань, тому що нам подобається дізнаватися нове і знайомитися з новими людьми. Ми прагнемо відкривати для себе нові сфери бізнесу, технології та організації, а також досліджувати нові місця, культури та методи. Ми цікавимося новим і не боїмося змін.

У Sii ми всі рівні. Незалежно від посади, рівня ієрархії, віку, статі, релігії чи будь-яких інших факторів, ми поважаємо один одного. Ми віримо, що всі думки однаково важливі, і кожен може зробити свій внесок у наше зростання. Ми керуємося емпатією, яка дозволяє нам цінувати перспективи інших людей. Ми визнаємо різноманітність як одну з наших переваг, завдяки якій ми можемо ефективно розвиватися та співпрацювати. Ми не дозволяємо нашим індивідуальним відмінностям відволікати нас від того, до чого ми прагнемо як команда, тому що ми є спільнотою, яка має спільну мету. Ми знаємо, що разом можемо досягти набагато більшого. Незважаючи на конструктивні конфлікти між членами команди, ми завжди шукаємо компроміс і ставимо благо більшості вище індивідуальних інтересів. Однак ми не боїмося розлучатися з конфліктними людьми, які негативно впливають на нашу спільну роботу. Ми вважаємо, що це дає нам перевагу і є двигуном для подальшого розвитку.

Ми не звинувачуємо інших у своїх помилках. Ми беремо на себе повну відповідальність за свою роботу та невдачі, на яких вчимося.

Ми глибоко переконані, що взаємна довіра є основою будь-яких відносин. Ми довіряємо нашим співробітникам і делегуємо повноваження щодо прийняття рішень нижчим ієрархічним рівням. Завдяки автономії, яку ми надаємо нашим спеціалістам, рішення приймаються швидше та ефективніше.

Статус-кво нас не влаштовує. Ми постійно прагнемо бути кращими, йти далі і, перш за все, хочемо перемагати наших конкурентів (це головна причина, чому ми так любимо цей бізнес!). Щоб залишатися найкращим постачальником послуг технологічного консалтингу, цифрової трансформації, BPO та інжинірингу, ми ставимо перед собою амбітні цілі і невпинно їх досягаємо. Ми ніколи не залишаємося повністю задоволені своєю роботою і постійно кидаємо собі виклик, щоб вдосконалюватися і досягати ще кращих результатів. Ми ніколи не здаємося і боремося до кінця, щоб досягти мети!

Позитивна енергія, оптимізм та ентузіазм – це те, що характеризує нас. Проблеми та перешкоди виникають щодня. Ми ставимося до них як до викликів, завжди шукаючи нові нестандартні рішення.

Лідерство вимагає прийняття складних та непопулярних рішень. Ми не боїмося вирішувати проблеми, ризикувати та відповідати за наслідки свого вибору. Ми завжди маємо сміливість висловити свою думку, незважаючи на наслідки, навіть якщо це пов’язано з критикою підлеглих чи керівників. Ми уникаємо політкоректності. Навіть коли не приносимо добрих новин, ми чесно висловлюємо свою думку.

Power People – це втілення пристрасті, як на роботі, так і в позаробочий час. Ми щиро і глибоко захоплені людьми, технологіями та бізнесом. Ми любимо вчитися і розвиватися, і робимо це з великим ентузіазмом, що відображає нашу глибоку залученість.

Ми дотримуємося принципів чесної гри і справедливо ставимося як до наших клієнтів, так і до працівників. Ми виплачуємо заробітну плату, яка відображає об’єктивну середньоринкову вартість, а також індивідуальні показники. Ми обслуговуємо ділових партнерів чесно, пропонуючи ціни, що відповідають якості, яку ми забезпечуємо.

Ми ніколи не йдемо на компроміс з автентичністю і завжди залишаємося вірними собі. Ми не прикидаємося, а спілкуємося прямо і відверто, без зайвих слів та прикрас.

Гнучкість по відношенню до наших ділових партнерів і співробітників є для нас ключовим фактором. Наша мета —  відповідати очікуванням і вимогам наших клієнтів, адаптуватися до їхньої організації та процесів, щоб надавати найкращі послуги. Ми надаємо нашим працівникам гнучкі умови працевлаштування, можливість працювати з дому, широкий спектр проєктів та можливість змінювати свій кар’єрний шлях.

Незалежно від обставин, ми залишаємося вірними своїй компанії та підтримуємо наших співробітників. Ми можемо розраховувати один на одного як у хороші, так і в гірші часи. Ми не здаємося, коли стикаємося з проблемою, а навпаки, підтримуємо один одного в пошуках найкращих рішень. Ми завжди єдині та діємо спільно для досягнення наших основних цілей.

Незважаючи на наші досягнення, ми залишаємося поміркованими, що дозволяє нам визначати сфери для розвитку та уникати надмірної гордості, зарозумілості чи самовпевненості. Об’єктивно оцінюючи власні дії та рішення, ми можемо виправити свої помилки та недоліки. Ми сприймаємо конструктивну критику не як невдачу, а як можливість вдосконалити свої навички та краще служити нашій команді, компанії та клієнтам.

Дотримання високих стандартів роботи у співпраці між різними підрозділами Sii, а також у роботі з нашими клієнтами, партнерами та постачальниками є надзвичайно важливим для нас. Ми регулярно перевіряємо та оцінюємо нашу діяльність, використовуючи опитування задоволеності, внутрішні та зовнішні аудити. Більше того, ми продуктивні та досягаємо максимальних результатів у роботі, яку виконуємо. Скорочення непотрібних завдань, зустрічей та бюрократичних правил призводить до підвищення нашої ефективності та результативності. Завдяки цьому ми можемо спрямовувати наші зусилля на результати, які приносять найбільший ефект та ROI (рентабельність інвестицій).

 

Ми ставимо багато запитань, тому що нам подобається дізнаватися нове і знайомитися з новими людьми. Ми прагнемо відкривати для себе нові сфери бізнесу, технології та організації, а також досліджувати нові місця, культури та методи. Ми цікавимося новим і не боїмося змін.

У Sii ми всі рівні. Незалежно від посади, рівня ієрархії, віку, статі, релігії чи будь-яких інших факторів, ми поважаємо один одного. Ми віримо, що всі думки однаково важливі, і кожен може зробити свій внесок у наше зростання. Ми керуємося емпатією, яка дозволяє нам цінувати перспективи інших людей. Ми визнаємо різноманітність як одну з наших переваг, завдяки якій ми можемо ефективно розвиватися та співпрацювати. Ми не дозволяємо нашим індивідуальним відмінностям відволікати нас від того, до чого ми прагнемо як команда, тому що ми є спільнотою, яка має спільну мету. Ми знаємо, що разом можемо досягти набагато більшого. Незважаючи на конструктивні конфлікти між членами команди, ми завжди шукаємо компроміс і ставимо благо більшості вище індивідуальних інтересів. Однак ми не боїмося розлучатися з конфліктними людьми, які негативно впливають на нашу спільну роботу. Ми вважаємо, що це дає нам перевагу і є двигуном для подальшого розвитку.

Ми не звинувачуємо інших у своїх помилках. Ми беремо на себе повну відповідальність за свою роботу та невдачі, на яких вчимося.

Ми глибоко переконані, що взаємна довіра є основою будь-яких відносин. Ми довіряємо нашим співробітникам і делегуємо повноваження щодо прийняття рішень нижчим ієрархічним рівням. Завдяки автономії, яку ми надаємо нашим спеціалістам, рішення приймаються швидше та ефективніше.

Сталий розвиток та ESG

image

Ми ведемо бізнес з максимальною турботою про всі зацікавлені сторони, дбаючи про наш сталий розвиток. Компанія побудована на твердих етичних принципах, відображених у 14 цінностях Sii, і наші дії базуються на принципі рівного ставлення до всіх людей, незалежно від їх віку, статі, національності, раси, етнічної приналежності, релігії, політичних переконань, сексуальної орієнтації або гендерної ідентичності.

Будучи частиною Sii Group, акції якої зареєстровані на фондовій біржі, ми щороку проходимо аудит КСВ у Франції. Вже кілька років поспіль Sii Group визнана лідером. У 2022 році всі заходи, проведені Sii Group у сфері сталого розвитку, були відзначені платиновою медаллю EcoVadis.

 

 

Наші політики та декларації

Декларація про Різноманітність та Інклюзивність ABSL

Декларація про заходи щодо забезпечення рівного ставлення на роботі

Отримайте пропозицію

Якщо у вас виникли запитання або ви хочете дізнатися більше про наші пропозиції, зв’яжіться з нами.

Надіслати запит Надіслати запит

Tomasz Ukraine Business Lead

Get an offer

Працюйте в Sii

Знайдіть роботу, яка підходить саме вам. Перевірте відкриті вакансії та подайте заявку.

Подати заявку Приєднуйтесь до Sii

Viktoriya Recruitment Specialist

Join Sii

SUBMIT

This content is available only in English version.

Are you sure you want to leave this page?

This content is available only in English version.

Are you sure you want to leave this page?