„Рекомендовать друга Sii”

Условия программы

„Рекомендовать друга Sii”

1. Организаторы

1. Sii sp. z o.o. с зарегистрированным офисом в Варшаве, ул. Niepodległości 69, внесенный в Реестр компаний Национального судебного реестра, ведущий Окружной суд столицы Варшавы, 13-й коммерческий отдел Национального судебного реестра (KRS), по номеру KRS 0000249203, NIP (налоговый идентификационный номер): 525 23 52 907, - далее именуется «Sii Poland»
2. Sii Sweden AB, c/o KAM Redovisning AB с местонахождением в Стокгольме, BOX 47089, 100 74 Stockholm, Sweden, внесена в реестр предприятий Bolagsverket под реестровым номером 559188 – 7954, уставный капитал 50.000 шведских крон, далее именуется «Sii Sweden»
3. Sii Ukraine с местонахождением в г.Одесса по адресу ул. Большая Арнаутская 72, Одесская область, Украина, 65045, зарегистрированная в Едином Государственном реестре по номеру ЕГРПОУ по коду 34599738, далее именуется «Sii Ukraine»

Sii Poland, Sii Sweden и Sii Ukraine совместно именуемые здесь и дальше «Sii»

2. Предмет Программы

1. Целью программы «Рекомендовать друга Sii» является поощрение отправлять резюме друга, чтобы рекомендовать его для работы в Sii. Резюме могут посылать лица, указанные в пункте 4 ниже. Если рекомендованное лицо, чье резюме направлено в Sii согласно правилам Программы (далее – «Кандидат»), начинает сотрудничество или работу в соответствующей Sii и после того, как она/он работает не менее 80 часов в месяц, лицо, порекомендовавшее кандидата, получит один из следующих бонусов:

Бонус выплачивается двумя частями компанией Sii, сотрудничающей с Кандидатом в соответствии с правилами, изложенными в Условиях.

2. Фактическая стоимость предоставленного бонуса зависит от опыта Кандидата в день, приема его/ее на работу в Sii. Опыт кандидата будет объективно определен Sii во время процесса найма. Ответственность за достоверность данных, приведенных в резюме Кандидата, несет рекомендующее его лицо. В случае существенных разногласий между данными, предоставленными в CV, и фактическим состоянием, Sii оставляет за собой право не принимать рекомендацию и не предоставлять бонус или изменить размер бонуса.
3. В случае, если резюме одного и того же Кандидата направляет больше чем одно лицо, бонус будет предоставлен лицу, которое первым рекомендовало данного Кандидата, определенному по дате отправления резюме в Sii.
4. В случае, если резюме кандидата уже зарегистрировано в базе кандидатов Sii, но не в результате Программы, бонус будет предоставлен только в том случае, если в результате рекомендации Sii получит существенную дополнительную информацию о Кандидате, то есть об изменениях профессионального опыта, дополнительных технических навыках , сертификатах, желании сменить работу.
5. В случае, если резюме кандидата уже зарегистрировано в базе кандидатов Sii, в результате Программы, бонус будет предоставлен только при условии если:
   1. Кандидат был зарегистрирован в базе данных кандидатов Sii более 12 месяцев назад (период 12 месяцев, когда регистрация считается «активной», описано в разделе 2.8 – Предмет программы) и
   2. благодаря рекомендации, Sii получит значимую информацию о рекомендованном лице, то есть изменения профессионального опыта, дополнительные технические навыки, сертификаты, желание сменить работу.
6. Бонус может быть увеличен по усмотрению Sii, на время и для определенных профилей кандидатов:
   1. Каждый раз информация о увеличенном бонусе, продолжительности и профиле, который вы ищете, будет размещена в профиле организатора в Facebook и Linkedin.
   2. Условием для предоставления увеличенного бонуса является отправка резюме кандидата через форму «Рекомендовать друга Sii» (Sii Poland - ССЫЛКА, Sii Sweden - ССЫЛКА, Sii Ukraine - ССЫЛКА).
7. Бонус за рекомендацию получит каждое лицо, отвечающее критериям, описанным в разделе 2.3-2.5 – Предмет программы и разделе 5 – Правила участия в программе.
8. Рекомендация действительна в течение 12 месяцев с даты регистрации резюме в базе кандидатов Sii:
   1. Если Sii начинает сотрудничество или трудоустраивает данного Кандидата по истечении этого времени, бонус за рекомендацию не предоставляется.
   2. Sii оставляет за собой право предоставить бонус в вышеупомянутом случае по своему усмотрению. Если это произойдет, лицо, порекомендовавшее данного кандидата, будет проинформировано непосредственно.
9. Бонус выплачивается в соответствии с условиями, изложенными в разделе 6 ниже – Выплата Бонуса.

3. Продолжительность Программы

1. Программа начинается с 1 август 2022 г. и ее продолжительность не ограничена.
2. Sii может решить изменить или завершить Программу в любое время по своему усмотрению.

4. Участники Программы

1. Для участия в Программе лица, рекомендующие Кандидатов, должны соответствовать таким требованиям в зависимости от компании Sii, к которой подается рекомендация:

2. Субъекты, являющиеся юридическими лицами, и любые другие юридические лица, не являющиеся физическими лицами (например, кадровые агентства, консультанты по подбору персонала), исключаются из Программы.
3. Лицо, рекомендующее друга, может принимать участие в Программе независимо от того, участвовала ли она ранее в процессе рекрутации в Sii.
4. Участие в Программе означает принятие этих Условий.

5. Правила участия в Программе

1. Для участия в Программе лицо, желающее порекомендовать кандидата, присылает резюме кандидата через форму «Рекомендовать друга» (Sii Poland - ССЫЛКА, Sii Sweden - ССЫЛКА, Sii Ukraine - ССЫЛКА) в течение действия Программы. Рекомендующему лицу необходимо указать имя, фамилию, номер телефона и электронный адрес кандидата, а также добавить его/её резюме.
2. Кандидат должен быть проинформирован о рекомендации рекомендуемым лицом.
3. В случае не информирования кандидата о рекомендации лицом, рекомендующим, премия не предоставляется.
4. Sii попросит кандидата дать согласие на обработку персональных данных для дальнейшего процесса трудоустройства.
5. В случае, если Кандидат не предоставит необходимое согласие в течение 30 календарных дней по запросу Sii, Кандидат не будет учтен в процесс рекрутации в Sii, его/её данные будут удалены, а бонус не будет предоставлен лицу, рекомендовавшему кандидата.
6. Каждый человек может рекомендовать неограниченное количество кандидатов.
7. Рекомендация кандидата должна относиться к текущим открытым процессам набора, которые можно найти на таких веб-сайтах:
   1. Sii Poland
   2. Sii Sweden
   3. Sii Ukraine
8. Премия неупотребляется в случае рекоммендации на стажировку, университецких послов Sii и тренировок организованных Sii.
9. Если рекомендация не охватывает ни одного из открытых процессов набора, Sii имеет право не принимать рекомендацию и не предоставлять бонус.
10. В течение 3 рабочих дней с момента получения резюме кандидата, Sii проверит статус кандидата в базе данных кандидатов Sii. Sii свяжется с Кандидатом, чтобы подтвердить его желание участвовать в процессе рекрутации, а также информацию, предоставленную в резюме.
11. В течение 5 рабочих дней с момента регистрации резюме в базе кандидатов Sii лицо, порекомендовавшее друга, получит информацию от Sii о квалификации рекомендации к Программе, а также размер бонуса, который будет предоставлен в случае, если Кандидат начнет сотрудничество или трудоустройство в Sii, и соответствия необходимым критериям. Отзыв будет направлен независимо от решения о квалификации в Программу.
12. В случае отправки резюме в Sii Poland с 1 апреля 2022 по 31 июль 2022 применяются условия предыдущей программы «Рекомендовать друга Sii»; их можно найти здесь (ССЫЛКА).
13. В случае отправки резюме в Sii Poland с 1 декабрь 2020 по 31 март 2022 применяются условия предыдущей программы «Рекомендовать друга Sii»; их можно найти здесь (ССЫЛКА).
14. В случае отправки резюме в Sii Poland с 1 января 2020 по 30 июня 2020 применяются условия предыдущей программы «Рекомендовать друга Sii»; их можно найти здесь (ССЫЛКА).
15. В случае отправки резюме в Sii Poland с 1 октября 2018 по 31 декабря 2019 применяются условия предыдущей программы «Рекомендовать друга Sii»; их можно найти здесь (ССЫЛКА).
16. В случае отправки резюме в Sii в Польше с 1 мая 2017 года по 30 сентября 2018 условия программы «Рекомендовать друга Sii» больше не применяются; Мы закрыли эту программу (ССЫЛКА).
17. В случае отправки резюме в Sii Poland до 1 мая 2017 года, условия программы «Рекомендация Друга IT» больше не применяются. Мы закрыли эту программу (ССЫЛКА).

6. Выплата Бонуса

1. Бонус выплачивается двумя частями:
   1. Первая половина бонуса после первого месяца работы кандидата в Sii.
   2. Вторая половина бонуса после шестого месяца работы кандидата в Sii, если он и дальше будет работать в Sii.
2. Бонус выплачивается лицу, рекомендующему кандидата, по отдельным правилам, в зависимости от того, какой Sii является плательщиком, и выплачивает бонус после выполнения Кандидатом критериев, описанных в Условиях. Лицо, рекомендующее кандидата, может быть обязано предоставить Sii данные, необходимые для выплаты бонуса, или других необходимых мер. Выплата бонуса зависит от того, выполнит ли эти обязательства лицо, рекомендующее кандидата.
3. Sii не несет ответственности, если получение бонуса невозможно по причинам, связанным с третьей стороной или лицом, рекомендующим кандидата.
4. Лицо, рекомендующее кандидата, имеет право подать жалобу о невыполнении этих Условий. Жалобу необходимо подать не позднее 5 рабочих дней с даты, когда Sii уведомит лицо, рекомендовавшее друга, о решении квалификации к Программе. Жалобы можно отправить по адресу электронной почты: recommendations@sii.pl .
5. Письменная жалоба должна содержать:
   1. имя, фамилию и адрес жалобщика;
   2. точное описание оснований жалобы.
6. Sii рассматривает жалобы немедленно и не позднее 15 рабочих дней со дня ее получения. Если жалоба не может быть рассмотрена в течение 15 рабочих дней из-за сложности вопроса или других обстоятельств, не зависящих от Sii, Sii сообщает об этом факте жалобщика в той же форме, в которой была подана жалоба.
7. Жалобы, отправленные на неправильный адрес электронной почты, позднее установленного срока или не содержащие необходимые данные, рассматриваться не будут.

7. Разное

1. Соответствующий орган Sii отвечает за реализацию Программы – Sii Poland выполняет рекомендации, предоставленные Sii Poland, Sii Sweden выполняет рекомендации, выданные Sii Sweden, а Sii Ukraine выполняет рекомендации, выданные Sii Ukraine. В каждой организации Sii лицо, ответственное за Программу, является соответствующим руководителем отдела подбора персонала Sii.
2. Лицом, принимающим решение, в случае любых изменений в отношении Программы и ее Условий является Председатель HR Sii.
3. Sii обязаны контролировать Программу и следить за соблюдением ее правил. Ведение записей Программы также является обязанностью Sii.
4. Все детали обработки персональных данных включены в Политику конфиденциальности, которую можно найти на веб-сайтах:
   1. Sii Poland
   2. Sii Sweden
   3. Sii Ukraine
5. Sii имеет право изменять правила Программы, включая изменения длительности Программы и величину бонуса, а также правила выплаты бонуса.
6. Информация о программе, содержащейся в маркетинговых и рекламных материалах, несет исключительно информационный характер. Условия являются обязательными для выполнения.
7. Sii не несет ответственности за какие-либо последствия предоставления участниками ложных данных или рекомендаций. Всю ответственность за это несет участник.
8. Sii не несет ответственности за какие-либо задержки или препятствия в общении с участниками, возникшие из-за обстоятельств, не зависящих от Sii.
9. В случае возникновения спора, стороны постараются решить вопрос мирным путем.
10. Ко всем спорам, связанным с Программой, применяется право, применимое к стране зарегистрированного офиса организации Sii, к которой направлена рекомендация, т.е. законодательство, для рекомендаций, направленных в Sii Украина, применяется украинское законодательство. Для рекомендаций, направленных в Sii Poland, применяется польское законодательство. Для рекомендаций направленных в Sii Sweden, применяется шведское законодательство.