Technologies & tools
Nice to have
SAP SuccessFactors
ABAP
JIRA
Agille/Scrum
We are looking for an experienced Senior Consultant with extensive knowledge of SAP HCM and extensive experience in managing and developing integration between SAP HCM and SuccessFactors Employee Central. The main purpose of this position is to review, coordinate, and implement interface changes, as well as provide expert advice and support to HR departments within a hybrid SAP HCM – SuccessFactors environment.
Your tasks
- Analyzing and evaluating of change requests concerning SAP HCM → SuccessFactors interfaces (PA/OM, PY/PT)
- Managing and implementing interface adjustments using existing integration technologies, e.g., BIB framework, BADLe, ALE, file interfaces
- Troubleshooting end-to-end data flow issues between SAP HCM and SuccessFactors Employee Central
- Providing expert advice and working closely with HR business units to define requirements and design solutions in a hybrid SAP HCM / SuccessFactors environment
- Coordinating and managing external service providers involved in the implementation and maintenance of interfaces
- Participating in demand management processes, including effort estimation, prioritization, and resource planning
Requirements
- Over 5 years of experience in SAP HCM, preferably with solid knowledge of PA, OM, Payroll, and Time Management
- Extensive knowledge of technical and functional integration of SAP HCM with SuccessFactors Employee Central (both read and write scenarios).
- Strong analytical skills in assessing complex integration requirements and issues related to data integrity and stability
- Basic knowledge of ABAP is welcome as support for cooperation with development teams
- Excellent communication skills in English
- Independent, organized, and proactive approach to work at the senior consultant level
Job no. JOB-APABH
Sii ensures that all hiring decisions are made solely on the basis of qualifications and competence. We are committed to equal and fair treatment of all, regardless of legally protected characteristics. At Sii, we promote a diverse and inclusive work environment, in full compliance with applicable anti-discrimination laws.
Технології
Буде перевагою
SAP SuccessFactors
ABAP
JIRA
Agille/Scrum
Ми шукаємо досвідченого старшого консультанта з глибокими знаннями SAP HCM та значним досвідом управління та розвитку інтеграції між SAP HCM і SuccessFactors Employee Central. Основна мета цієї позиції — перегляд, координація та впровадження змін інтерфейсів, а також надання експертних консультацій і підтримки HR-відділам у гібридному середовищі SAP HCM – SuccessFactors.
Завдання
- Аналіз і оцінка запитів на зміни, що стосуються інтерфейсів SAP HCM → SuccessFactors (PA/OM, PY/PT)
- Управління та впровадження коригувань інтерфейсів із використанням існуючих технологій інтеграції, наприклад, BIB framework, BADLe, ALE, файлові інтерфейси
- Вирішення проблем із повним потоком даних між SAP HCM та SuccessFactors Employee Central
- Надання експертних консультацій і тісна співпраця з HR-підрозділами для визначення вимог і розробки рішень у гібридному середовищі SAP HCM / SuccessFactors
- Координація та управління зовнішніми постачальниками послуг, залученими до впровадження та підтримки інтерфейсів
- Участь у процесах управління попитом, включаючи оцінку зусиль, пріоритезацію та планування ресурсів
Наші очікування
- Понад 5 років досвіду роботи з SAP HCM, бажано з ґрунтовними знаннями PA, OM, Payroll та Time Management
- Великий досвід технічної та функціональної інтеграції SAP HCM із SuccessFactors Employee Central (як у сценаріях читання, так і запису)
- Сильні аналітичні навички для оцінки складних вимог інтеграції та питань, пов'язаних із цілісністю та стабільністю даних
- Базові знання ABAP будуть перевагою для підтримки співпраці з командами розробки
- Відмінні комунікативні навички англійською мовою
- Самостійний, організований та проактивний підхід до роботи на рівні старшого консультанта
Вакансія № JOB-APABH
Sii ensures that all hiring decisions are made solely on the basis of qualifications and competence. We are committed to equal and fair treatment of all, regardless of legally protected characteristics. At Sii, we promote a diverse and inclusive work environment, in full compliance with applicable anti-discrimination laws.